「マイナビ転職」が運営するキャリア情報メディア「ミーツキャリア」にて、当社代表・林が後輩育成やマネジメント力の向上について、専門的な視点から解説した記事が掲載されました。
4月は多くの職場で新たなメンバーを迎える季節です。今回の記事では、後輩指導において意識したい3つのポイントとして、「話しやすい関係性作り」「プロセスに着目したフィードバック」「見本となる振る舞い」について、キャリアコンサルタントとしての知見をもとに解説しています。
キャリアアップを実現する後輩育成の極意 マネジメント力を高める3つのポイント
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▼ミーツキャリアとは
「ミーツキャリア」はマイナビ転職が運営するメディアであり、時代を牽引するリーダーや自己実現を目指す人たちの思考や行動を通じてキャリアや生き方のヒントを学べる場を提供しています。「なりたい自分」の解像度を上げられるよう、インタビューを中心に多彩なコンテンツをお届けしています。
