「マイナビ転職」が運営するキャリア情報メディア「ミーツキャリア」にて、当社代表・林が新卒社員の定着支援と育成におけるコミュニケーションの重要性について、キャリアコンサルタントとしての視点から解説した記事が掲載されました。
今回の記事では「自己効力感の低下」「仕事への適性」「セルフマネジメント」など、新入社員が入社3カ月前後で直面しやすい課題を3つの切り口で整理し、それぞれに対してどのような支援が求められるかを具体的に紹介しています。
特に1on1やメンター制度の活用、振り返りの機会づくりといった「見守り」と「支援」のバランスを保つ育成のあり方について、実践的なアドバイスをお届けしています。
新入社員はなぜ辞める？新卒が直面する「入社3カ月の壁」から人材育成で重要な3つの視点を考える
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▼ミーツキャリアとは
「ミーツキャリア」はマイナビ転職が運営するメディアであり、時代を牽引するリーダーや自己実現を目指す人たちの思考や行動を通じてキャリアや生き方のヒントを学べる場を提供しています。「なりたい自分」の解像度を上げられるよう、インタビューを中心に多彩なコンテンツをお届けしています。
