「マイナビ転職」が運営するキャリア情報メディア「ミーツキャリア」にて、当社代表・林が、管理職が抱える「指導＝ハラスメントになるのでは」という不安に向き合うための“伝え方”について、キャリアコンサルタントとしての視点から解説した記事が掲載されました。
近年「何を言ってもハラスメントと思われそうで、もう指導ができない」と悩む管理職が増えている中、若手社員の成長機会や信頼関係をどう築いていくかは重要なテーマとなっています。
今回の記事では、委縮せずに伝えるための工夫や、「叱らない＝優しさ」ではなく「味方であること」が育成の本質であるという考え方、日常の信頼構築が指導を機能させる土台であることなど、実務で活かしやすい工夫や視点を具体的に紹介しています。
ハラスメントと思われるのでは」部下が怖くて指導に悩むあなたへ——信頼を育む“伝え方”
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▼ミーツキャリアとは
「ミーツキャリア」はマイナビ転職が運営するメディアであり、時代を牽引するリーダーや自己実現を目指す人たちの思考や行動を通じてキャリアや生き方のヒントを学べる場を提供しています。「なりたい自分」の解像度を上げられるよう、インタビューを中心に多彩なコンテンツをお届けしています。
