「マイナビ転職」が運営するキャリア情報メディア「ミーツキャリア」にて、当社代表・林が、評価面談の結果に納得感が持てず、自身の現在地にモヤモヤを感じているビジネスパーソンに向けて、評価への納得感を高めるための考え方を解説した記事が掲載されました。
今回の記事では、「正当に評価されているのか分からない」「自分の期待値が高すぎるのか」といった悩みに対し、評価者の視点を理解する大切さや、結果だけでなくプロセスを伝える技術、そして評価を次の成長への期待として捉え直すための3つの視点について詳しく紹介しています。
上司の評価に納得してますか？ 評価面談のモヤモヤを解消する3つの視点
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▼ミーツキャリアとは
「ミーツキャリア」はマイナビ転職が運営するメディアであり、時代を牽引するリーダーや自己実現を目指す人たちの思考や行動を通じて、キャリアや生き方のヒントを学べる場を提供しています。
「なりたい自分」の解像度を上げられるよう、インタビューを中心に多彩なコンテンツをお届けしています。
