キャリアオーナーシップの醸成
組織内において、個々の社員が自身の希望や目標を明確に表現し、主体的に自分の役割を探求するキャリアオーナーシップを育成する。これにより、上位職群へのキャリア発展に対する意欲を高める。
キャリア実現と協働の相乗効果
キャリア形成への理解を深め、自己実現には他者との協力が不可欠と学ぶ。組織内での貢献が自身のキャリア成長にもつながることを理解する。
実践を重視したスキル育成
理論だけでなく、現場で実践できるスキル（コミュニケーション、セルフマネジメント等）も研修に組み込み、日常業務で成果を発揮しやすい内容を提供。
案件概要
課題
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