「マイナビ転職」が運営するキャリア情報メディア「ミーツキャリア」にて、当社代表・林が、若手との距離感や関わり方に悩むマネジメント層に向けて、キャリアコンサルタントとしての視点から世代を超えてチームワークを育むための考え方をまとめた記事が掲載されました。
今回の記事では、世代間のギャップを育ってきた前提の違いとして捉え直した上で、目的の共有や心理的安全性といった若手の意欲を引き出す環境づくり、そして「今目の前のここにいる一人の人」として向き合う対話の重要性について詳しく紹介しています。
“最近の若者”は本当に意欲がない？——世代を超えてチームワークを育むための3つの視点
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▼ミーツキャリアとは
「ミーツキャリア」はマイナビ転職が運営するメディアであり、時代を牽引するリーダーや自己実現を目指す人たちの思考や行動を通じて、キャリアや生き方のヒントを学べる場を提供しています。
「なりたい自分」の解像度を上げられるよう、インタビューを中心に多彩なコンテンツをお届けしています。
